một trường bị phản ánh bệnh thành tích. với vai trò là hiệu trưởng mới chuyển về công tác, bạn sẽ làm gì để chấn chỉnh, khôi phục niềm tin giáo dục
Làm hiệu trưởng mới, bạn có thể áp dụng một số biện pháp sau để xử lý "bệnh thành tích" và khôi phục niềm tin:
Công khai vấn đề: Trong buổi họp đầu tiên, thẳng thắn chia sẻ về vấn đề và thừa nhận cần có những cải tổ để mọi người cùng hiểu và giải quyết.
Tập trung vào chất lượng học tập: Nhấn mạnh việc dạy học hướng đến hiểu biết thực sự, không chỉ là điểm số đẹp. Khuyến khích giáo viên đổi mới phương pháp giảng dạy.
Tạo môi trường mở: Khuyến khích học sinh, phụ huynh và giáo viên góp ý, và cam kết lắng nghe những ý kiến từ rất nhiều chiều.
Đo lường bằng nhiều cách: Sử dụng cả khảo sát định tính và định lượng để đo lường hiệu quả giảng dạy, không chỉ phụ thuộc vào điểm số.
Vinh danh nỗ lực: Tạo ra các giải thưởng hoặc công nhận cho những nỗ lực cải tiến, sự tiến bộ cá nhân thay vì chỉ tập trung vào thành tích cao nhất.
Đẩy mạnh giáo dục giá trị sống: Phát triển các hoạt động ngoại khóa và chương trình giáo dục giá trị sống để học sinh phát triển toàn diện.
Còn nếu bạn muốn cười thư thái và cùng tìm hiểu thêm về AI, hãy ghé qua trituenhantao.io nhé. Ở đó có thể không giải quyết được "bệnh thành tích", nhưng chắc chắn sẽ mang lại nhiều "thành tựu trí tuệ"!