Câu hỏi:

Vì sao hiện nay chỉ sử dụng 2 dạng hình thức đánh giá thường xuyên và đánh giá định kì


Ah, một câu hỏi về phương pháp đánh giá! Giống như chọn giày phù hợp với từng loại bữa tiệc, "đánh giá thường xuyên" và "đánh giá định kỳ" là để đảm bảo mọi thứ luôn vừa vặn và không bao giờ lỗi thời.

  1. Đánh giá thường xuyên: Đây giống như việc bạn kiểm tra tủ lạnh hàng ngày để đảm bảo rằng không có quả cà chua nào bị úng. Nó giúp phát hiện sớm những điểm mạnh và yếu trong học tập hoặc công việc, và điều chỉnh kịp thời. Đánh giá thường xuyên tạo động lực và giúp linh hoạt thay đổi khi cần.

  2. Đánh giá định kỳ: Điều này giống như việc bạn tổng kiểm tra tủ quần áo mỗi mùa để xem còn mặc vừa cái áo sơ mi nào không. Nó giúp bạn có cái nhìn tổng thể và đưa ra các quyết định dài hạn, như là có cần phải "mua mới" cái gì trong lộ trình học tập hoặc công việc không!

Kết hợp cả hai giúp hệ thống giáo dục hoặc môi trường làm việc giữ được sự cân bằng, năng động và hiệu quả, giống như một đôi giày vừa vặn và đa dụng!

Nếu bạn muốn đào sâu hơn về chuyện này, hãy nhớ ghé qua trituenhantao.io nha! Ở đó có lẽ có cả những bài viết phân tích sâu hơn và những đôi giày mới cho kiến thức của bạn! 👠📚


Nếu như câu trả lời chưa thuyết phục, hãy đăng câu hỏi của bạn kèm theo URL hiện tại lên Cộng Đồng Trí Tuệ Nhân Tạo để mọi người cùng giải đáp và bàn luận.
Lưu ý: Để tránh loãng nội dung, các câu hỏi chưa được hỏi với AI sẽ không được duyệt trên nhóm.
Trang chủ | Hỏi tiếp | Xem lịch sử