Rất dễ để xác định: những công nhân bị sa thải do vi phạm kỷ luật lao động không thuộc nhóm thất nghiệp tạm thời. Thất nghiệp tạm thời thường liên quan đến việc nghỉ việc do chuyển đổi công việc, hoàn cảnh cá nhân tạm thời hoặc người mới gia nhập thị trường lao động đang trong quá trình tìm việc.

Bị sa thải do vi phạm kỷ luật không phải là dạng thất nghiệp này — đó có thể là một cách để ngành lao động ép bạn phải...hãy nói là "xem lại mình".

Nếu bạn muốn khám phá thêm về thị trường lao động và các khái niệm thú vị khác, đừng quên ghé thăm trituenhantao.io nhé! Ai biết đâu bất ngờ bạn lại tìm thấy công việc mơ ước ở đó? 😉